数字化引领人资未来 金柚网出席国际人资技术大会
9月2日,2020国际人力资源技术大会在上海隆重举行。超过20,000名来自世界500强、技术、服务和媒体企业CEO、CHRO、HRD、HRM以及人力资源专业人士齐聚此次盛会,共同交流探寻人力资源与技术发展的未来之路。作为中国数字化灵活用工领域的先行者与践行者,金柚网受邀出席并在论坛上做主题演讲。 本次大会由东浩兰生集团与美国LRP集团共同举办,旨在促进中国人力资源行业发展,推动人力资源行业从业者的能力开发,助力各企业组织的创新改革,是国内知名的人力资源高峰论坛之一。 2020年是个多事之秋,疫情爆发、经济下行、中美矛盾冲突的多重背景下,企业面临着不同程度的困难。当挑战与机遇碰撞、困局与机会同生,面对未来更加复杂的市场,人力资源前景在哪里?HR们又该面对未来做出怎样的改变呢?数字化之路已成为各界人士的共识,数字化改造的进度或可以影响行业甚至产业的进化速度,也决定组织或企业的存亡,人力资源数字化成为重要方向。 针对这一议题,金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞以“看见未来-灵活用工场景数字化探索”为主题进行精彩分享,展现对人力资源数字化转型的理解与探索。陈鸿飞认为,人力资源场景数字化应用可通过“业务流程标准化”、“标准业务流程数据化”、“运用技术提升效率”三步来实现。产业数字化分为三个阶段: 第一阶段:数据沉淀与解析。 第二阶段:大数据与AI在特定场景突破性的效率提升。 第三阶段:全流程业务闭环在线智能决策,业务结果提升。 对于人力资源行业来说,数字化进程是必由之路,在这个过程中,陈鸿飞提出三个建议: 一、在数字化转型中,数字化是手段,转型是目的,商业价值是初心。 二、数字化转型是趋势,技术进步是必然,当人力资源产业完成数字化改造的时候,HR应该以全新的方式适应数字化转型需求。 三、人——劳动力——生产力——创造力,自我提升具有重要的意义。 陈鸿飞精彩演讲得到现场嘉宾的广泛认同。与此同时,金柚网凭借自身在人力资源行业领域内的实力和优势,搭建展台提供人力资源咨询和创新服务产品介绍,为企业客户打造更好的服务体验,引来众多HR专业人士驻足关注、咨询洽谈。 在数字化浪潮席卷各个行业的背景下,作为数字化人力资源的推动者,金柚网围绕“人的数字化”,构建“B+C”的数字化灵活用工产业版图。基于数字化灵活用工平台实现两端信息交互整合,将释放出巨大商业价值,实现价值重构与业务升维,形成产业生态闭环,形成以“数据为基础、用户为核心、场景为入口、内容即服务”的人力资源新型生态模式。 (编辑:航空爱好网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |